Sesje strategiczne ad hoc
- Kiedy
- Potrzebujesz zewnętrznej perspektywy i konkretnej decyzji, a pełny proces nie jest jeszcze potrzebny.
- Jak to wygląda
- Pojedyncze spotkanie, 90 minut, online.
Pomagam właścicielom firm zobaczyć całość, wybrać kierunek i przełożyć go na decyzje, na których może oprzeć się zespół. Tak, żeby wybór kierunku, komunikacji i działań przestał być loterią.

Żadna z tych sytuacji nie oznacza, że w firmie brakuje pomysłów albo pracy. Zwykle brakuje wspólnego, spójnego kierunku i decyzji.
Patrzę jednocześnie na biznes, markę, ofertę, klienta i organizację. Łączę te perspektywy w klarowną podstawę dalszego rozwoju. A nie w dokument, który zostaje w szufladzie lub na półce.
Najpierw rozmawiamy 30 minut, bezpłatnie. Sprawdzamy, czy Sprint jest tym, czego teraz potrzebujesz.
Proces dopasowuję do sytuacji, ale zawsze prowadzi on od zrozumienia do wdrożenia. Strategię prowadzę osobiście.
Jeśli po niej potrzebne jest wykonanie, może się nim zająć zespół siClaro. Wtedy kierunek i wdrożenie zostają w jednych rękach.
Zbieram fakty, perspektywy i napięcia. Oddzielamy objawy od rzeczywistego problemu.
Nazywamy ambicję, rynek, klienta i miejsce, które firma lub marka chce zająć.
Wybieramy priorytety i rezygnujemy z tego, co rozprasza uwagę oraz zasoby.
Przekładamy kierunek na plan, odpowiedzialności i działania możliwe do utrzymania.
Przykłady zmian, które zaczęły się od uporządkowania kierunku, modelu działania i decyzji.
Wprowadzenie profesjonalnej marki beauty do sprzedaży detalicznej. Po pierwszym kwartale nowy e-commerce osiągnął powtarzalną miesięczną sprzedaż, która w kolejnym kwartale została podwojona i utrzymana przez następne 12 miesięcy.
Budowa systemu pozyskiwania klientów dla rozwijającej się sieci franczyzowej. Pierwsze trzy placówki osiągnęły około 80% zapełnienia w dwa miesiące, a system wspierał dalszą ekspansję przy średnim zapełnieniu 80-90%.
Strategia rozwoju i rebranding fundacji, nowa strona, komunikacja w social media oraz mechanizmy stałych zbiórek pomogły przejść od pojedynczych wpłat do bardziej systematycznego pozyskiwania środków.
„Uporządkowaliśmy strategię rozwoju i sposób komunikacji naszej organizacji. Efektem były nie tylko decyzje strategiczne, ale również większa spójność, zaangażowanie i nowe spojrzenie na rozwój organizacji.”
Agnieszka Grad Kowalska, CEO, Eyzee S.A.„Najbardziej cenię umiejętność prowadzenia procesów strategicznych: od analizy po konkretne rozwiązania. Działania nie kończyły się na pomysłach, ale realnie wspierały rozwój i pozycjonowanie marki.”
Martyna, CEO, Wosh WoshJeśli jest jedna, zacznijmy od Sprintu Strategicznego. Jeśli jest ich więcej albo nie masz pewności, zapraszam na bezpłatną rozmowę wstępną: 30 minut, podczas których nazwiemy, czego firma teraz potrzebuje. A jeśli to jeszcze nie ten moment, to też jest dobra odpowiedź.