One on One · praca indywidualna

Są decyzje, których nikt za Ciebie nie podejmie.

Pracuję jeden na jeden z właścicielami firm, osobami zarządzającymi i liderami, którzy chcą zobaczyć swoją sytuację wyraźniej, wybrać i przełożyć ten wybór na działanie. Nie trzeba przechodzić przez to w pojedynkę.

Marta Duczman
Z czym ludzie do mnie przychodzą

Może któreś z tych zdań jest Twoje.

„Wszystkie ważne decyzje w firmie nadal kończą się na mnie.”
„Firma urosła, a ja wciąż pracuję jak na początku.”
„Zatrudniam pierwsze osoby, a i tak wszystko robię sama.”
„Prowadzę zespół i odpowiedzialność zaczyna mi ciążyć.”
„Stoję na progu zmiany i chcę przejść ją świadomie.”
„Wraca do mnie ten sam schemat. Chcę zobaczyć, skąd się bierze.”

Jeśli tak, jesteś w dobrym miejscu. Każda z tych sytuacji jest etapem, przez który przechodzi większość osób prowadzących firmę lub zespół. I z każdą da się pracować.

Jak pracuję

Człowiek zawsze jest częścią zmiany.

Szukamy przyczyny, nie objawu

Przeciążenie, odkładane decyzje czy napięcia w zespole są zwykle skutkiem. Szukamy wzorca, z którego wynikają, bo dopiero tam zmiana jest trwała.

Nie dopasowuję człowieka do metody

Łączę coaching PCC, mentoring, doświadczenie strategiczne i Human Design tak, żeby praca odpowiadała Tobie i sytuacji, w której jesteś.

Decyzje zostają u Ciebie

Zadaję pytania, pokazuję perspektywy i mówię wprost, co widzę. Wybierasz Ty. To Twoja firma, Twoja rola i Twoje życie.

Mówię, jak jest

Także wtedy, gdy oznacza to, że moje wsparcie nie jest Ci teraz potrzebne albo że lepiej pomoże Ci ktoś inny.

Kiedy to ma sens

Pracuję z ludźmi, którzy chcą zmiany i sami chcą wybierać.

To dobry moment, jeśli:

  • chcesz zobaczyć swoją sytuację taką, jaka jest,
  • decyzje chcesz podejmować samodzielnie, z kimś obok,
  • masz przestrzeń, żeby między spotkaniami sprawdzać nowe rozwiązania w praktyce.

Raczej nie teraz, jeśli:

  • szukasz kogoś, kto zdecyduje za Ciebie,
  • potrzebujesz zespołu do wykonania pracy. Wtedy lepiej zacząć od Strategii albo Marketingu,
  • szukasz terapii. Coaching i mentoring jej nie zastępują.

Cztery sposoby pracy jeden na jeden

01

Mentoring 1:1 · 90 dni

Wybierz, jeśli
jesteś w zmianie albo na progu kolejnego etapu i chcesz przejść go z kimś, kto zna biznes od środka.
Jak to wygląda
13 spotkań w ciągu 90 dni (raz w tygodniu), online lub stacjonarnie w Walencji. Od diagnozy i celu do decyzji oraz nowego sposobu działania. Potem jest czas na wdrożenie i sprawdzenie zmiany w praktyce.
Z czym wychodzisz
Z podjętymi decyzjami i sposobem działania, który da się utrzymać.
02

Leadership coaching

Wybierz, jeśli
prowadzisz zespół i chcesz popracować nad swoją rolą: odpowiedzialnością, granicami, komunikacją i delegowaniem.
Jak to wygląda
3 sesje po 75-90 minut, online lub stacjonarnie w Walencji. Pracujemy na sytuacjach, które dzieją się u Ciebie teraz.
Z czym wychodzisz
Z jaśniejszym obrazem swojej roli i konkretnymi zmianami w tym, jak prowadzisz innych.
03

Human Design

Wybierz, jeśli
chcesz przyjrzeć się temu, jak podejmujesz decyzje, jak pracujesz i jak prowadzisz innych.
Jak to wygląda
Odczyt i rozmowa, 90 minut, online lub stacjonarnie w Walencji. Human Design traktuję jako mapę do rozmowy o Tobie, a nie gotową odpowiedź. Odczyt można potem rozbudować o kolejne sesje.
Z czym wychodzisz
Z opisem własnego sposobu działania i pierwszymi krokami, żeby sprawdzić go w praktyce.
04

Sesja ad hoc

Wybierz, jeśli
masz jedną konkretną sytuację i chcesz zobaczyć ją spokojnie z kimś z zewnątrz, zanim zdecydujesz.
Jak to wygląda
Jedno spotkanie, 90 minut, online lub stacjonarnie w Walencji. Bez zobowiązania do dalszej pracy.
Z czym wychodzisz
Z jaśniejszym obrazem sytuacji i następnym krokiem.

Jak wygląda nasza praca

Od nazwania do działania.

01

Nazywamy kierunek

Nazywamy cel, sytuację i to, co dziś najbardziej zatrzymuje Cię w drodze.

02

Poszerzamy perspektywę

Oddzielamy fakty od schematów, napięć i oczekiwań. Szukamy tego, co naprawdę Twoje.

03

Przekładamy na życie

Podejmujesz decyzje, testujesz nowe rozwiązania i budujesz sposób działania, który możesz utrzymać.

Doświadczenie

13 lat pracy jeden na jeden.

Pracuję indywidualnie z właścicielami firm, liderami i ekspertami budującymi własne marki. Większość z nich nie przychodzi na jedną rozmowę. Pracujemy w 90-dniowych procesach, a wiele osób wraca z kolejnym wyzwaniem: średnio spotykamy się w 3-4 takich cyklach.

Korzystam z coachingu, mentoringu i różnych narzędzi pracy ze świadomością, ale metoda zawsze jest dla mnie wtórna. Najważniejszy jest człowiek, jego sytuacja i zmiana, którą chce przeprowadzić.

13 lat
pracy z właścicielami, liderami i ekspertami
~4 500
godzin indywidualnej pracy 1:1
~150
klientów w dłuższych procesach rozwojowych
~100
mentoringów biznesowych w ostatnich 4 latach
~350
kobiet w programach Akademii Rozkwitu
O współpracy ze mną mówią

„Trzy miesiące intensywnej pracy, która miała plan i strukturę. Marta ma ogromne doświadczenie i wiedzę, a swoją mentorską postawą naprawdę inspiruje. Efektem był powrót do flow oraz uporządkowanie systemu w mojej firmie.”

Paulina Głowacka, CEO, Glow Agencja

„Kiedy myślę o tej współpracy, od razu przychodzi mi do głowy jedno słowo: klarowność. Uporządkowałam chaos i znowu poczułam się w swoim biznesie jak w domu.”

Ewa Litke, Certified Yoga & Mindfulness Teacher
Najczęstsze pytania

Zanim się umówimy.

Jak wygląda rozmowa wstępna?

To 30 minut, bezpłatnie. Opowiadasz, w jakiej sytuacji jesteś, a ja pomagam nazwać, czego teraz potrzebujesz. Na koniec mówię wprost, czy i w jakiej formie mogę pomóc.

Czy mogę zacząć od jednej sesji?

Tak. Sesja ad hoc jest właśnie po to. Jeśli po niej zechcesz pracować dłużej, wybierzemy formę razem.

Zapraszam do rozmowy

Która z tych form jest dziś dla Ciebie?

Jeśli już wiesz, wybierz ją i umów pierwsze spotkanie. Jeśli nie, zapraszam na bezpłatną rozmowę wstępną: 30 minut, podczas których nazwiemy, czego teraz potrzebujesz. A jeśli to jeszcze nie ten moment, to też jest dobra odpowiedź.